HET ZAL JE MAAR GEBEUREN

’IK KAN NIET TEGEN ONRECHT’

Tekst Pien Heuts Beeld Marcel Bakker

Horecamedewerker Eus Dortalina (57) liep tijdens zijn werk in concertzaal Ziggo Dome blijvende gehoorschade op. Tevergeefs kaartte hij het ontbreken van goede gehoorbescherming keer op keer aan. FNV Bureau Beroepsziekten regelde een letselschadevergoeding voor hem.

’Ze vinden me een lastig mannetje’, concludeert Eus Dortalina als hij vertelt over de verstandhouding met zijn werkgever La Place. Op de achtergrond klinkt klassieke muziek. Dortalina schenkt koffie. ‘Ik kan niet tegen onrecht. Als er dingen niet kloppen, stel ik dat aan de orde.’

Dortalina is een muziekliefhebber pur sang. Hij houdt van de ‘waanzinnige punk’ van de Clash, maar ook van de sociaal bewogen Bob Marley. Zijn eerste concert was dat van ACDC in de Jaap Edenhal. Hij was 14. Toen hij in 2015 via Randstad aan het werk kan bij Ziggo Dome lijkt hem dat wel wat. Eerst als uitzendkracht en later als vaste kracht runt hij voor La Place een van de zes horecalocaties in de concertzaal.

Oude spullen

Als leidinggevende is Dortalina aanspreekpunt voor maximaal acht uitzendkrachten. In zijn linkeroor draagt hij een oortje van zijn portofoon. ‘Maar door het geluid van de muziek kon je én niets horen én je niet verstaanbaar maken. Contact hadden we daarom vooral via Whatsapp.’ Dortalina wijst zijn manager op het bestaan van goede portofoons die op lawaaiige boorplatforms worden gebruikt. ‘Die zijn heel goed, maar ze kosten ook wat. Geen optie dus voor La Place. Ik moest het doen met oude spullen en slechte oordoppen voor eenmalig gebruik. Op de begane grond was dat prima. Daar zijn geluidswerende muren. Maar op de tweede en derde verdieping stonden we vol in de herrie.’

Collega’s beschermen

Eind 2017 krijgt Dortalina last van een ruis in zijn linkeroor. Die oorsuizingen gaan niet meer weg. Niet vreemd omdat het geluidsniveau vaak tussen de 110 en 140 decibel ligt. Het risico op gehoorschade bestaat al bij een geluidsniveau van 80 decibel. ‘Weer heb ik de manager voorgesteld goede op maat gemaakte gehoorbescherming aan te schaffen en aan zijn zorgplicht te voldoen. Weer kreeg ik nul op het rekest. Als leidinggevende wilde ik ook mijn collega’s beschermen. Toen ik het bij de ondernemingsraad aankaartte, werd me na drie dagen meegedeeld dat mijn contract niet werd verlengd. Samen met de FNV heb ik dat rechtgezet; ik had namelijk al een vast contract.’

Letselschadetraject

Intussen is de tinnitus, zoals de gehoorschade heet, blijvend geworden. Dortalina meldt zich bij FNV Bureau Beroepsziekten (BBZ). ‘We hebben La Place Food aansprakelijk gesteld voor de ontwikkelde gehoorschade van mijn cliënt’, vertelt Sabrina Bergraaf -Fernandez, jurist letselschade FNV BBZ. ‘Het was duidelijk dat mijn cliënt aan een te hoge geluidsbelasting was blootgesteld. Omdat de gehoorschade aan het linkeroor optrad, waar hij een portofoonoortje droeg en adequate gehoorbescherming dus niet mogelijk was, is aannemelijk gemaakt dat de schade door de werkzaamheden in de concerthal is veroorzaakt. De verzekeraar van La Place heeft een letselschadevergoeding, buiten de rechter om, voor de opgetreden gehoorschade betaald.’

Vanwege longklachten zit Dortalina nu in de ziektewet. Maar zijn strijd is nog niet gestreden. Hij vindt het onverkwikkelijk dat zijn werkgever werknemers niet serieus neemt en gezondheidsrisico’s aan zijn laars lapt. Dortalina: ‘Er kloppen zoveel dingen niet in dit bedrijf. Als ik onrecht accepteer, krijg ik daar last van. Dat is de aard van het beestje.’

Meer weten over FNV Bureau Beroepsziekten? Kijk op fnv.nl/bbz

Deel deze pagina