NET LID

OP ZOEK NAAR TRANSPARANTIE

Tekst Karen de Jager Beeld Carla van Thijn

Vergelijkend warenonderzoek op de websites van verschillende belangenorganisaties voor de sector Zorg & Welzijn, waar kinderopvang onder valt, bracht Esther Gelton-Oosterwaal bij de FNV. De doorslag gaf de actieve manier waarop de bond het contact met de leden aangaat. En de waardering daarvoor is in de afgelopen maanden alleen maar toegenomen.

Ze is nog maar een kleine drie maanden FNV-lid, maar inmiddels ook aangeschoven als kaderlid en actief in de BAR (brancheadviesraad). ‘Bij Kindercentrum Babbels ben ik verantwoordelijk voor de cijfers, ik werk op de financiële afdeling. Ik ben lid van de Personeelsvertegenwoordiging en zie waar mijn collega’s die met de kinderen en op kantoor werken, tegenaanlopen. In de BAR kan ik sparren met kaderleden van andere organisaties uit het hele land, waaronder pedagogische medewerkers. Dat biedt een breed perspectief. Daar kun je wat mee.

1. Welke relevante onderwerpen komen dan ter sprake?

‘Ook bij ons voelen de pedagogische professionals de werkdruk toenemen. Door COVID-19 is nu al maanden optimale flexibiliteit vereist: noodopvang verzorgen tijdens de lockdown, nauw samenwerken met het basisonderwijs, kinderen thuis aandacht bieden. De salarissen zijn al jaren nauwelijks verhoogd, de recente verhoging van 2 procent en de eindejaarsuitkering zijn een kleine tegemoetkoming geweest. Dat moet beter kunnen. En dan het onderwerp taakuren, dat speelt ook al jaren. Deze issues herken ik in de terugkoppeling van de andere leden van de BAR. En oudere werknemers die het tillen en schoonmaken steeds zwaarder valt, hoe kunnen we voor hen het werken makkelijker maken? Kunnen ze misschien eerder stoppen met werken?’

2. Hoe is de communicatie met de leden?

De onderwerpen die in de BAR aan de orde komen worden meegenomen door de bestuurder. Die houdt ons op haar beurt op de hoogte van alle ontwikkelingen. Een aantal van ons schuift ook aan bij de cao-onderhandelingen. Maar niet alleen de BAR krijgt regelmatig updates. Ook via Facebook en nieuwsbrieven worden leden op de hoogte gehouden. Die transparantie, die dialoog, daar was ik naar op zoek.’

3. Waarom ben je lid geworden?

‘Ik kom uit de commerciële sector, werkte niet onder een cao. Toen ik in deze sector begon, ben ik me gaan verdiepen in die afspraken tussen werknemers en werkgevers. Omdat de bonden die cao’s afsluiten, wilde ik lid worden. Dat werd dus de FNV.’

Ben jij ons nieuwe actieve lid?

Ben jij de collega waar iedereen naartoe komt met vragen? Wil jij je inzetten voor goede arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden in jouw bedrijf? Word dan actief als kaderlid voor de FNV. Samen maken we, bij jou op de werkvloer, de grootste vakbond nog sterker!

Deel deze pagina